育成就労で外国人材確保　改正法成立、技能実習に代わり

育成就労で外国人材確保　改正法成立、技能実習に代わり

　日本経済新聞によると、2024年6月、技能実習制度に代わる新たな育成就労制度を含む改正法が成立しました。この新制度の目的は、日本の人手不足を解消し、外国人材の育成と就労を促進することです。

­　新制度では、技能実習制度と異なり、外国人材の育成に重点が置かれています。これにより、外国人労働者が日本の労働市場で長期的に活躍できる環境が整うと期待されています。企業は、外国人材の能力開発を通じて、より高度なスキルを持つ労働力を確保できるようになります。

　改正法の成立は、日本の労働市場にとって大きな転換点となります。外国人材の活用は、企業にとっても大きなチャンスです。適切な受け入れ体制と育成プログラムを整えることで、企業は持続可能な成長を遂げることができるでしょう。株式会社コネクシアは、中小企業の皆様に対して、その実現をサポートするための具体的なアドバイスと支援を提供します。